会员教师手册
关于GVSU
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 大学价值观，愿景和使命 | 机器人1.1-1.3 | 总法律顾问 | |
| 总统办公室和行政结构 | 机器人2.1-2.6 | 总法律顾问 | |
| 学术事务 | 机器人3.1 | 总法律顾问 | |
| 学术政策 | 机器人3.3 | 总法律顾问 | |
| 疫苗接种政策 | SLT 4.8 | 人力资源 | |
学术治理
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 学术治理 | 机器人3.1.4 | 总法律顾问 | |
| 大学参议院章程：职责，规则和程序 | SG 1.01 | 教务长办公室 | |
| 大学参议院章程：常设委员会 | SG 1.02 | 教务长办公室 | |
| 大学治理委员会 | SG 1.03 | 教务长办公室 | |
| 大学治理政策 | SG 1.04 | 教务长办公室 | |
| 建立非学术机构，中心和办公室的程序 | SG 2.06 | 教务长办公室 | |
| 学术计划预算审查流程 | SG 2.07 | 教务长办公室 | |
| 认证 | SG 2.08 | 教务长办公室 | |
会员教师职责和工作量
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 会员教师评估程序和晋升为高级会员教师 | AFF 3.01 | 教务长办公室 | |
| 非终身轨道教师 | 机器人4.3.0 | 总法律顾问 | |
| 教师责任 | SG 3.01 | 教务长办公室 | |
| 重新分配时间 | SG 3.03 | 教务长办公室 | |
| 教学政策 | SG 3.04 | 教务长办公室 | |
| 职业道德 | SG 3.05 | 教务长办公室 | |
| 大学政策 | SLT 3.3 | 教务长办公室 | |
| 教科书和课程材料政策 | SLT 3.12 | 教务长办公室 | |
| 陪同美国以外的学生德赢稳定不 | SLT 3.16 | 教务长办公室 | |
| 取消/关闭/远程策略 | SLT 6.3 | 财务和管理 | |
| 临时政策禁止骚扰，歧视，报复和性行为不端（包括性侵犯，亲密伴侣暴力，跟踪和性剥削） | SLT 9.1 | 第IX标题和机构权益办公室 | |
| 教师和教职员工的残疾人住宿政策 | SLT 9.5 | 包容和公平 | |
| 宗教包容政策 | SLT 9.6 | 包容和权益/平权行动办公室 | |
| 进行过程和解决程序 | Stu 6.0 | 学生行为和冲突办公室解决办公室 | |
课程
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 教师学术政策 - 课程 | SG 2.01 | 教务长办公室 | |
| 本科证书计划标准和准则 | SG 2.02 | 教务长办公室 | |
| 通识教育标准和准则 | SG 2.04 | 教务长办公室 | |
| 建立新计划或单位 | SG 2.05 | 教务长办公室 | |
| 根据考试要求建立和修订信贷的政策 | SG 2.10 | 教务长办公室 | |
研究所
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 研究生证书政策 | SG 2.03 | 教务长办公室 | |
| 研究生助理 | SG 6.03 | 教务长办公室 | |
| 与研究生的学术工作传播政策德赢稳定不 | SG 6.04 | 教务长办公室 | |
| 研究生课程主任 | SG 6.05 | 教务长办公室 | |
研究政策
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 桥梁基金请求政策 | SLT 3.2 | 学术和创意卓越中心 | |
| 研究政策的利益冲突 | SLT 3.4 | 学术和创意卓越中心 | |
| 版权政策 | SLT 3.5 | 大学图书馆 | |
| 出口控制政策 | SLT 3.6 | 学术和创意卓越中心 | |
| 允许的成本政策 | SLT 3.11.1 | 赞助计划办公室 | |
| 外部赞助项目的成本共享政策 | SLT 3.11.2 | 赞助计划办公室 | |
| 外部赞助项目政策的补充补偿 | SLT 3.11.3 | 赞助计划办公室 | |
| 设施和行政成本政策 | SLT 3.11.4 | 学术和创意卓越中心 | |
| 首席研究人员/项目董事政策的一般职责 | SLT 3.11.5 | 学术和创意卓越中心 | |
| 服务和咨询协议政策 | SLT 3.11.6 | 学术和创意卓越中心 | |
| 首席调查员资格政策 | SLT 3.11.7 | 学术和创意卓越中心 | |
| 培训参与动物研究的人员 | SLT 3.13 | 学术和创意卓越中心 | |
| 由大学拥有或控制的财产的动物 | SLT 6.1 | 公共安全 | |
其他相关董事会政策
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 教职员工的一般人员政策 - 人员 | 机器人4.1.1 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 机会均等 | 机器人4.1.2 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 大学责任 | 机器人4.1.3 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 纪律程序 | 机器人4.1.4 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 人员信息 | 机器人4.1.5 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 利益冲突 | 机器人4.1.6 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 名誉任命 | 机器人4.1.7 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 名誉头衔 | 机器人4.1.8 | 总法律顾问 | |
| 教师和教职员工的一般人事政策 - 证书的验证 | 机器人4.1.9 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 任命的义务 | 机器人4.1.10 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人员政策 - 停车 | 机器人4.1.11 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人事政策 - 钥匙 | 机器人4.1.12 | 总法律顾问 | |
| 教职员工的一般人员政策 - 身份证 | 机器人4.1.13 | 总法律顾问 | |
| 学术自由 | 机器人4.2.2 | 总法律顾问 | |
其他相关的高级领导团队政策
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 空间分配政策 | SLT 3.15 | 教务长和设施计划办公室 | |
| 疫苗接种政策 | SLT 4.8 | 人力资源 | |
| 旅行政策 | SLT 6.18 | 商业和金融 | |
| 使用安全摄像机 | SLT 6.29 | 公共安全 | |
| 学术和行政部门的网络政策 | SLT 7.5 | 机构营销 | |
| 筹款政策 | SLT 8.3 | 大学发展 | |
| 临时政策禁止骚扰，歧视，报复和性行为不端（包括性侵犯，亲密伴侣暴力，跟踪和性剥削） | SLT 9.1 | 第IX标题和机构权益办公室 | |
| 共识关系政策 | SLT 9.2 | 包容和权益/平权行动办公室 | |
| 教师和教职员工的残疾人住宿政策 | SLT 9.5 | 包容和公平 | |
| 宗教包容政策 | SLT 9.6 | 包容和权益/平权行动办公室 | |
| Web可访问性策略 | SLT 9.7 | 公平，计划和合规部门 | |
| 校园政策的未成年人 | SLT 9.8 | 人力资源 | |
| 利益冲突政策 | SLT 10.1 | 总法律顾问 | |
| 信息自由法政策 | SLT 10.3 | 总法律顾问 | |
| 理由和设施使用政策 | SLT 10.4 | 总法律顾问 | |
| 商业活动政策 | SLT 10.4.1 | 总法律顾问 | |
| 政治活动政策 | SLT 10.5 | 总法律顾问 | |
| 电子邮件政策 | SLT 11.2 | 信息技术 | |
| 电子邮件签名块政策 | SLT 11.2.1 | 总法律顾问 | |
| 计算机病毒和恶意软件政策 | SLT 11.3 | 信息技术 | |
| 语音邮件政策 | SLT 11.4 | 信息技术 | |
| 计算使用条件（信息技术） | SLT 11.5 | 信息技术 | |
| 数字媒体政策 | SLT 11.6 | 信息技术 | |
| 机密性，数据和安全策略 | SLT 11.7 | 信息技术 | |
| 教师/人员滥用技术 | SLT 11.8 | 信息技术 | |
| 音符策略 | SLT 11.9 | 电信 | |
| 公共文件夹政策 | SLT 11.10 | 信息技术 | |
| 安全办公程序 | SLT 11.11 | 信息技术 | |
| 软件支持策略 | SLT 11.12 | 信息技术 | |
好处和杂项
| 标题 | 保单号码 | 负责办公室 | |
|---|---|---|---|
| 非终身轨道教师薪金管理 | 机器人4.3.2 | 总法律顾问 | |
| 非终身轨道教师福利 | 机器人4.3.3 | 总法律顾问 | |
| 非终身轨道教师投诉程序 | 机器人4.3.4 | 总法律顾问 | |
| 由于不断变化的入学模式而实施减少教师的减少 | SG 2.09 | 教务长办公室 | |
| 教师资格 | SG 3.06 | 教务长办公室 | |
| 教师薪酬时间表2019-20 | SG 3.09 | 人力资源 | |
| 继续福利 | SG 5.01 | 人力资源 | |
| 产假 | SG 5.02 | 人力资源 | |
| 伴侣住宿 | SG 5.03 | 人力资源 | |
| 单位头部职责 | SG 6.01 | 教务长办公室 | |
| 本科生员工 | SG 6.02 | 教务长办公室 | |
| 收养假政策 | SLT 4.1 | 人力资源 | |
| 家庭和病假法（FMLA）政策 | SLT 4.3 | 人力资源 | |
| 军事休假政策为教职员工 | SLT 4.5 | 人力资源 | |
| 停车条例 | SLT 6.28 | 公共安全 | |