您的HR战略业务合作伙伴

人力资源商业伙伴致力于创造一个健康的组织气氛，其中雇员是有价值的利益相关者来影响结果。我们是你的合作伙伴。

人力资源战略业务合作伙伴是员工的一站式商店。GVSU员工根据其部门/地区分配给特定的人力资源战略业务伙伴。可以从就业的福利接触任何人力资源需求。业务合作伙伴与校园社区聘用，以支持雇用努力，员工和部门不当行为等等。请根据下面的图表联系您的HR业务伙伴。

除了我们在Allendale的办公室外，我们现在可以在PEW校园内提供（预约）在515.1C，星期一，周三和周四下午8:00至下午5:00

虽然您的HR战略业务合作伙伴是您的主要联系方式，但人力资源管理局继续管理您的许多人交易和处理需求。

师/地区	部门	人力资源战略业务合作伙伴
中央政府纳入与股权信息技术（IT）总统的办公室	看法题目。	Becky Berrevoets，人力资源业务合作伙伴和补偿分析师
学生事务	看法题目。	Noelia SiriamPhone，人力资源通会
金融和管理	看法题目。	梅根布拉沃，人力资源业务合作伙伴与人才收购顾问
注册发展与教育外联金融与施政总法律顾问大学发展大学关系	看法题目。	Krista McFarland，人力资源通会
学术事务	看法题目。	克里斯新郎，人力资源通会

DEB砂光机，人力资源战略业务合作伙伴主任

提交交易数字文书工作与以下相关可以直接发送给HR管理员：

就业合同/委任信：

新职员：
- 这一切都不是要求HAF（招聘批准表格）。
- 一次性工资，学期逐个教师，不到12个月的辅助AP。
  - 请注意，公证的教师誓言和I9文档包括学期的学生教职员，请访问您的HR Business Parts。
续约：
- 全部除了12个月辅助AP，访问教师和联盟教师。
变化：
- 这一切都不是要求HAF（招聘批准表格）。
- 一次性工资，学期逐个教师，不到12个月的辅助AP。
- 年度薪资调整。
- 合同修订/更正不是需要一个haf。

其他：

对于有关下面的清单的任何询问，请联系亚当麦加勒直接地。

页面最后修改4月5日，2022年