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赔偿
赔偿哲学
该大学赔偿计划的目标是吸引,留住,留住,激励和奖励教师和员工公平,公平地且竞争力。该大学致力于公平和公平的赔偿,称赞职务和现任者履行的责任。阅读更多关于我们的薪酬哲学。
包括PSS,MGS和AP职位描述。您必须是GVSU教职员工或工作人员,以查看批准的AP职位描述。请联系Becky Berrevoets.关于职位描述更新或问题。
审查GVSU的全面赔偿哲学,以及设定工资的信息,优点增加,特别薪酬调整,以及解决薪资和/或冠名问题。
此页面包括合作合同和工资日程表,用于专业支持人员,公共安全(官员&命令)以及维护,理由和服务。工资计划位于合同后面的附录部分。
访问教师的补偿时间表。