赔偿

赔偿哲学

该大学赔偿计划的目标是吸引,留住,留住,激励和奖励教师和员工公平,公平地且竞争力。该大学致力于公平和公平的赔偿,称赞职务和现任者履行的责任。阅读更多关于我们的薪酬哲学


职位描述

包括PSS,MGS和AP职位描述。您必须是GVSU教职员工或工作人员,以查看批准的AP职位描述。请联系Becky Berrevoets.关于职位描述更新或问题。

赔偿信息

审查GVSU的全面赔偿哲学,以及设定工资的信息,优点增加,特别薪酬调整,以及解决薪资和/或冠名问题。

每小时工资时间表

此页面包括合作合同和工资日程表,用于专业支持人员,公共安全(官员&命令)以及维护,理由和服务。工资计划位于合同后面的附录部分。

学院的最低补偿

审查任职赛道教授,副教授,助理教授,教师和图书馆员职位的最低补偿。

EAP补偿时间表

执行行政和专业人员职位的赔偿时间表。

EAP市场范围

查看市场范围的执行行政和专业人员职位。

非任期轨道教师赔偿时间表

访问教师的补偿时间表。

薪水书

可以通过以下方式访问GVSU薪资书籍:

  1. 访问GVSU图书馆的储备区域,为本年度查看。取货报告可在档案馆的塞纳克家处获得。
  2. 联系你人力资源业务伙伴获取当前定价并订购副本,或在(616)331-2215上致电人力资源。
  3. 任命或执行官可以在线查看薪资书籍。